5月14日，连云区2023年上半年事业单位公开招聘笔试工作圆满结束。
本次考试计划招聘岗位共41个，招聘人数42人，共5154名考生参与考试。全区平均竞争比例达122.7:1，其中竞争比例最高的是连云区劳动就业管理处综合管理岗位，计划招聘1人，报考1062人，竞争比例高达1062:1。另有14个职位竞争比例超过100：1。从岗位上看，竞争比较激烈的前三位依次为连云区劳动就业管理处、云山街道经济发展服务中心、连云区人才服务中心的岗位。
据悉，此次考试是连云区目前以来参考人数规模最大的一次事业单位考试。全区共设置4个考点，172个考场。考试分为综合管理和医疗卫生两大类，其中医疗卫生类还细分为医学影像、临床医学、临床中医、医学检验、预防医学5种小类。
“这次考生人数众多，对我们的组织能力也是不小的考验。”连云区人社局相关负责人介绍，为了确保此次笔试顺利进行，连云区人社局提早谋划考试计划，制定了详细的工作方案，明确各阶段工作任务、操作步骤、时间安排等，确保上下一盘棋。考前，召开考务工作专题会议，对笔试工作进行全面部署，压紧压实各考务人员具体责任；各考点小组认真制定考试组织实施方案，对相关考务工作人员开展培训，稳妥推进笔试筹备工作。
为给考生全面营造安心、舒心、暖心考试环境，连云区人社局强化服务保障，及时公告考试时间、考点信息、考场纪律要求等注意事项，对考场设施、设备、物资等进行多人多次核查，多渠道宣传和解答考生报名及参加考试应注意的问题。同时，邀请连云区第二派驻纪检组全程对考试过程进行全程监督，确保考试“零纰漏、零差错、零事故”。
近年来，连云区人社局坚持以“靶向施策、精准搭台、优质服务”抓实抓牢平台载体搭建和高层次人才引育工作，深入贯彻落实区委、区政府“人才强区”工作部署，积极整合招聘资源、降低考试成本、化解考试风险，全面提升事业单位招才引才社会影响力，吸引更多优秀人才特别是高校毕业生在美丽连云家园创新创业。（通讯员 顾敦慧）