6月27日，县委、县政府召开2022年度高质量发展目标推进会，灌南县人社局荣获2021年度县级机关单位综合考核第一等次、2021年度县级机关单位服务高质量争先进位奖。
2021年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，坚持稳中求进的工作总基调，以党史学习教育为统领，以推动高质量发展为抓手，突出稳就业保就业主题主线，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系等工作，圆满完成各项既定目标任务，多项工作得到省、市、县领导肯定。
助企纾困，“政策+服务”让就业创业更加充分。强化政策落实，全县减免工伤保险费77.5万元，发放创业贷款1.2亿元、稳岗补贴292万元、技能提升等培训补贴452.1万元，城镇新增就业21755人，农村劳动力转移就业16850人。升级服务，融合“线下+线上”招聘模式，深入推广“灌南云就业”，优化网络招聘模式，开展“在线送岗位，职等你来聘”大型网络直播招聘活动，全年举办各类招聘会50余场，发布招聘岗位9000余个，达成就业意向4500余人。
改善民生，“增福祉”让群众获得感更加丰厚。
稳中求进开展参保扩面工作，全县基本养老保险参保人数35.09万人，失业、工伤保险参保人数分别为4.39万人、6.45万人。突出兜底保障，优化养老服务，企业职工基本养老待遇“十七连调”和城乡居保养老金“十连增”，做好机关事业单位退休“中人”待遇申领复审，复审率99.05%，清缴事业单位养老保险 202万元、职业年金570万元。
深入改革，“放管服”让人社公共服务更加便民。试点“人社业务综合服务”经办模式，实现人社业务“只进一门、只到一窗、只跑一次”即可办结。增强网上服务大厅、”江苏智慧人社”APP、“灌南人社”微信公众号、自助服务一体机自助办理能力，实现企业群众常办事项“不见面审批”自助服务；加速推进“24小时人社自助服务示范点建设”，筹建曹庄村委会社保卡制卡网点，逐渐实现人社“家门口”服务“不断线”“不打烊”。
2022年，面对新挑战，踏上新征程。灌南县人社局在取得的成绩基础上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会，以及中央、省市县系列重要会议精神，坚持“以人民为中心”的发展思想，深入践行新发展理念，扎实推进共同富裕，大力促进全民就业创业，持续深化社保制度改革，加快建设人才创新高地，努力构建和谐劳动关系，不断提升人社服务效能，筑牢民生底线，防范化解风险，奋力谱写全县人社事业高质量发展崭新篇章。（徐四娣、周健）
