劳动合同终止的，用人单位是否需要支付经济补偿金？

有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：

一、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定，即劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；

二、依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，即用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的，不需支付经济补偿金。