今年以来，东海县人社局聚焦企业和群众切身利益，持续深化“放管服”改革，进一步优化人社领域营商环境，推进6个高频事项向“高效办成一件事”模式转型升级，最大限度利企便民，促进人社政务服务满意度不断提升。
成立工作专班，压实工作责任。根据国家和省、市、县有关文件精神，成立“高效办成一件事”工作专班，按照职责分工，统筹分类推进。建立“一名分管领导负责、多家责任单位配合、多名业务骨干参与”的工作机制，确保“高效办成一件事”工作落到实处。
确定改革事项，细化工作流程。结合人社领域工作实际，确定了退休、就业登记（员工录用）、就业登记（灵活就业）、社会保障卡居民服务、人才服务、就业困难认定和补贴等6个“高效办成一件事”改革事项。认真梳理上述事项工作流程，确保人社部门和其他部门以及人社部门内部科室、处室之间工作衔接到位。
强化业务培训，提升服务效能。在东海县政务服务中心人社分中心设立6个“高效办成一件事”工作专窗，加强对窗口人员的业务培训，构建“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式。同时，制作印发办事指南6000份，积极开展宣传引导和政策解读，方便企业、群众办理相关事项，切实提升“高效办成一件事”知晓率。