一是专场招聘提高就业匹配度。统筹疫情防控和求职需求，聚焦“小规模、多频次、精匹配”，分区域、行业、人群开展线上线下专场招聘32场次，发布岗位4200余条，城镇新增就业2435人，全区就业形势保持总体稳定。
二是专员服务提升用工有效度。按照“有需则帮、无需不扰”的原则，进一步优化营商环境，助力市场主体纾困。健全完善重点企业用工服务保障机制，为“白名单”企业、“专精特新”中小企业等建立专属台账，发挥就业服务专员作用，提供“一企一策”用工指导和保障服务。
三是专员对接提效帮扶精准度。持续跟进落实“一对一”实名制帮扶，与45名有就业意愿的离校未就业高校毕业生联系，有针对性免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，实名制登记率和跟踪帮扶率实现100%。
下一步，区人社局将持续开展“就业服务进基层专项活动”，有针对性地开展就业指导、职业技能培训等，让招聘和求职更便利，推动实现更高质量更稳定就业。（连云区人社局 沈小琴）